SB-Noticias.- José Navarro, presidente de la sección de Fred Olsen de la organización Iniacitiva Sindical, expresaba hoy en Radio San Borondón su satisfacción ante la retirada, después de las reuniones de las últimas semanas, del Expediente de Regulación de Empleo que la empresa había planteado y que afectaba a unos 300 trabajadores.

Con el Expediente de Regulación de Empleo que Fred Olsen planteaba, el personal de tierra, algo más de 50 trabajadores, iban a pasar a engrosar la lista del paro de manera temporal, durante 6 meses, mientras que el resto de la flota lo haría de forma rotatoria, de tal forma que cada dos meses hubiera una tripulación en el paro.

Después de dos semanas de reuniones, la empresa ha retirado finalmente el ERE, y se ha constituido una Mesa de Trabajo en la que tendrán presencia tres trabajadores de la empresa y en la que se espera trabajar de manera conjunta en la negociación de un plan de viabilidad.

Según Navarro, aunque el incremento del costo de los combustibles afecta de manera lógica a los de la empresa, las líneas de Fred Olsen continúan siendo rentables, y suponen un 70 u 80% de la facturación de la empresa en Canarias.

“...hay muchas empresas en España que están aprovechando la crisis económica para plantear Expedientes de Regulación de Empleo y despedir trabajadores, pero para evitar eso está la Administración”, señala el portavoz de Iniciativa Sindical.

UGT expresa su satisfacción por la retirada del ERE planteado por Fred Olsen

Por su parte, la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar de la Unión General de Trabajadores, ha expresado mediante un comunicado dirigido a los medios de comunicación, su alegría ante la retirada del Expediente de Regulación de Empleo de la empresa Fred Olsen.

“Creemos que es un logro de la parte social haber conseguido que no se lleve a cabo una regulación de empleo que hubiese afectado tanto al personal de tierra como al de flota de esta compañía marítima, y que incluso hubiera planteado el cierre de algún centro de trabajo”, se señala en la nota de prensa.

Según la organización sindical, el plan de viabilidad presentado por la empresa no era la solución a la crisis por la que atraviesa el sector y el resto del país, y a pesar de reconocer que el precio de los carburantes afecta a las empresas del Transporte, recuerda que el ejercicio anterior la empresa cerró con beneficios.

Destaca UGT que “vivimos en un archipiélago y nuestras vías de comunicación son limitadas” circunstancia por la cual la reducción de personal o de servicios afectaría no sólo a los trabajadores de Fred Olsen, sino a otros sectores productivos como el turismo y a los propios ciudadanos de Canarias, peligrando además la comunicación entre islas, especialmente en las demás limitado el acceso, como es el caso de La Gomera y El Hierro".

Aunque expresan su preocupación de que la situación vuelva a repetirse, afirman que si ha de llevarse a cabo un plan de viabilidad por el bien de la empresa, se encuentran abiertos a la negociación, “siempre y cuando se nos demuestre que ello es inevitable y que se garanticen los puestos de trabajo. Si la empresa decide unilateralmente implantar su criterio tal y como ha hecho hasta ahora, no tendremos otra alternativa que llevar a cabo movilizaciones”, advierten.