Comisiones Obreras reclama una Ley de Energías Renovables que dote de estabilidad y seguridad al sector para su desarrollo. El sindicato insiste en que vale la pena apostar por este tipo de energías, ya que contribuyen a reducir la dependencia energética de nuestro país y las emisiones de gases de efecto invernadero; además de representar un factor de desarrollo tecnológico y de creación de empleo, estable y cualificado.
    
CC.OO. Canarias considera que el retraso del concurso eólico y de la implantación de otras fuentes de energías renovables solo se puede achacar a la falta de voluntad política de los que han tenido en los últimos años la responsabilidad de llevar adelante la política energética en nuestro archipiélago.
    
Según el estudio “Energías renovables y generación de empleo en España, presente y futuro”, elaborado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de CCOO (ISTAS), el sector de las energías renovables, que en 2007 empleaba a 89.000 personas, podría triplicar su actual número de empleos directos (unos 270.000 trabajadores en 2020) sin hacer excesivos esfuerzos.
    
En este sentido, el estudio de ISTAS-CCOO demuestra que el potencial de generación de empleo del sector de las energías renovables en España es elevado. Además, los empleos de este sector tienen más estabilidad, ya que los contratos temporales representan el 15%, mientras que la contratación indefinida suma el 82% de los empleos en renovables. También las empresas de renovables emplean a trabajadores muy cualificados: la mitad de sus empleados son técnicos, bien sea titulados superiores (32%) o medios (18%).