Después de dos años de constituido el Comité de Empresa y elegido un representante de personal funcionario, todavía no se ha producido ninguna reunión entre la Corporación y dichos representantes para revisar y actualizar las condiciones laborales de ambos colectivos, aspecto al cual se le dio prioridad en reunión mantenida entre el Alcalde, Presidente del Comité de Empresa, delegado de funcionarios y representantes de la Federación de Administraciones Públicas de CC.OO. Canarias

En esta reunión, el Sr. Alcalde traslada su voluntad de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, ya que el convenio vigente es del año 1998 y en algunos aspectos como puede ser el plan conciliador de la vida familiar y laboral, tablas salariales y estabilidad en el puesto de trabajo, (entre otros),  éste ha quedado obsoleto.

Desde este sindicato se ha procedido a denunciar el convenio a finales de 2006 para que según legislación vigente se procediera en el plazo de un mes a constituir la Comisión Negociadora, cosa que hasta ahora no se ha hecho.

Este sindicato, en aras de agotar primero la vía del diálogo, se ha reunido en varias ocasiones con el Sr. Alcalde para insistir en que a la mayor brevedad posible se constituya esta Comisión para proceder a la negociación de un nuevo convenio y un acuerdo para el personal funcionario.

En estas entrevistas que se han celebrado con el Sr. Alcalde siempre nos ha mostrado su plena disposición para agilizar los trámites pertinentes, quedando todo en simples palabras ya que hasta ahora lo único que se ha hecho por parte del Ayuntamiento ha sido aprobar en pleno los miembros que formarán la Comisión por parte de la Corporación, pero la realidad es que ésta no ha llegado nunca a constituirse.

Debido a la indiferencia con que se han abordado temas tan vitales para los trabajadores como son sus condiciones de trabajo, sus salarios y estabilidad laboral, este sindicato no descarta tomar medidas de presión ante una actitud que consideramos impropia de estos tiempos donde la propia legislación da derecho a los trabajadores a negociar estos aspectos, para que no les tengan que ser impuestos de manera dictatorial como se está haciendo actualmente en este Ayuntamiento.