SATSE pretede conseguir que establezcan unas medidas que ayuden a que cada vez más logren incorporarse las enfermeras a los puestos de responsabilidad, ya que siendo un colectivo eminentemente femenino, los puestos de gestión están ocupados mayoritariamente por hombres.

A través de un comunicado de prensa, el sindicato de enfermeros y enfermeras recuerda que la administración sanitaria no ha implantado en el medio laboral políticas de recursos humanos orientadas a facilitar la igualdad en el trabajo.

Para SATSE, el desempeño profesional de la Enfermería está ligado a condiciones laborales difíciles para conciliar la vida laboral y la personal. El sindicato afirma que el trabajo de los profesionales está sujeto a la realización de trabajos en días festivos, de noche, en turnos rotatorios, continuo trato con la enfermedad, permanentes cambios de ritmo que impone el medio sanitario y una alta responsabilidad de las tareas que realizan dentro del equipo sanitario, sobrecargas de trabajo, la no cobertura de las bajas laborales, el alto índice de contratación temporal, así como las condiciones precarias de empleo y la falta crónica de personal en los centros.

El sindicato afirma que se hace obligatorio negociar medidas que promuevan un cambio sustancial en la visión que tienen los gestores sanitarios del trabajo desarrollado en este ámbito. Afirma, por último, que estas medidas redundarán directamente en la calidad de la asistencia sanitaria, mejorará la eficiencia y favorecerá la construcción de un sistema sanitario más humano para todos.