Revista Digital San Borondón - Roldós no tiene políticas de recursos humanos y sólo dialoga cuando hay conflictos

Los sindicatos CC.OO., UGT, Intersindical Canaria (IC) y el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA) acusaron hoy a la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Mercedes Roldós, de no tener una política de gestión de recursos humanos y de “querer negociar solo cuando hay conflictos.

En una rueda de prensa, los representantes sindicales David Muñoz y Pablo Jerez (IC), María García Saavedra (UGT), Carmelo Jorge (CC.OO.), y Maivi Hernández (SEPCA) manifestaron que los grupos de trabajo que se crearon tras llegar el pasado mes de febrero a un acuerdo con la Consejería, han decidido desde el pasado lunes no continuar con sus reuniones. Esto se debe a que "no se ha avanzado la negociación en ningún tema e incluso se han puesto pegas” por parte de la Administración.

Por eso, anunciaron que han solicitado que se convoque el próximo miércoles, 30 de abril, una Mesa Sectorial de Sanidad, para que se aclare la situación.

David Muñoz declaró que desde que se firmó el acuerdo en febrero, los once grupos de trabajo que se crearon, han mantenido un total de 28 reuniones.

Sin embargo, dijo, se nos ha comunicado que los grupos no eran vinculantes para negociar, sino que tenían la intención de elaborar teorías que debería acatar el Servicio Canario de la Salud (SCS) y que después se llevarían a la mesa sectorial y ahí se vería si eran adecuadas o no. “Nosotros creíamos que los grupos de trabajo eran parte de la negociación”, aseveró.

En la misma línea, María García Saavedra (UGT) aseguró que los sindicatos pensaban que los grupos de trabajo “eran el verdadero marco de la negociación hasta el mes de diciembre, en que se iban a abordar temas de trascendencia para los trabajadores del SCS”.

“A fecha de hoy, precisó, después de 56 horas de trabajo no se ha empezado con ninguno de los aspectos a tratar en los grupos de negociación, por lo que solo se sumarían horas de encuentro pero no de negociación”.

MAREANDO LA PERDIZ

En concreto, indicó que están todos los temas sin abordar en los once grupos de trabajo que se crearon, cuando hay algunos que han tenido hasta cuatro sesiones “y seguimos mareando la perdiz sin ninguna propuesta por parte de la Administración”.

Carmelo Jorge (CC.OO.) dejó claro que lo que básicamente preocupa a los sindicatos es que la Consejería demuestre, al no considerar los grupos de trabajo, “que no hay política de gestión de recursos humanos, es decir, no hay estrategia para adecuarlos, para abordar el modelo retributivo, etc., porque si la hubiera no habría problema en intercambiar las propuestas con los sindicatos”.

En su opinión, en la actualidad la Consejería tiene el compromiso de negociar y lo incumple, por lo que trasladan el mensaje “pernicioso” de que el servicio Canario de la Salud solo negocia cuando hay un conflicto”.

De hecho, criticó que en estos dos meses, cuando los sindicatos le han solicitado información sobre el número de plazas ocupadas, interinas, etc. en el SCS, solo se les haya dado una hoja con los datos de los puestos de trabajo por gerencias.

DESCONFIANZA

Para Pablo Jerez (IC) sigue la “desconfianza” de los sindicatos hacia la consejera Mercedes Roldós, a pesar de que se haya firmado un acuerdo en febrero, debido a que “desde que tomó posesión no se aprecia una voluntad manifiesta de diálogo con las organizaciones sindicales, sino que el diálogo que ha establecido responde a la denuncia pública, a la presión sindical y a las huelgas”. Consideró que “no se está dando señas de que sea creíble la capacidad de gestión de la consejera y del director de SCS”.

Por todo ello, hizo un llamamiento al Gobierno de Canarias, a Roldós y al director del SCS para demuestren que sus compromisos son creíbles, ya que recordó que “la población está muy sensible con lo que ocurre con los servicios sociales en las Islas: la salud y la educación”.

Todos los representantes coincidieron en que son los sindicatos los que están llamados a negociar y a participar en las soluciones a este conflicto, pero que es el Gobierno autonómico el que debe presentar las propuestas. “A lo mejor es ingenuo decir que esta situación se va a solucionar el día 30 de abril, pero nuestra intención es desbloquear el conflicto”, señaló Carmelo Jorge (CC.OO.).