Los médicos de atención primaria y de los servicios de urgencias extrahospitalarios tendrán que sustituirse unos a otros el próximo verano debido a la falta de facultativos para las vacaciones en la provincia tinerfeña, debido a que lascondiciones contractuales no ofrecen estabilidad. La Palma es la isla “donde más se necesitan especialistas, los cirujanos tienen que estar hasta 10 y 15 días de guardia y tienen dificultar para coger vacaciones, lo que conlleva una situación de gran cansancio”.

Así lo anunció el secretario general del Sindicato Profesional de Médicos de Tenerife, Carlos Díaz, quien tras reunirse esta semana con los responsables de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, mostró su preocupación por esta razón: “Vamos a tener una situación delicada este verano, se van a disparar las listas de espera de los centros de salud por falta de médicos, tendremos que trabajar el doble y se van a tener que cerrar centros y periféricos, entre otras consecuencias”.

“Cuando los facultativos de Atención Primaria tomen sus vacaciones se darán circunstancias tales como que si tienes diez médicos en un centro, si falta uno no pasa nada, pero si tienes sólo dos médicos y se va uno, está claro que hay que cubrirlo y si no se puede, habrá que cerrar”, explicó.

En cuanto a la falta de especialistas en época estival, Díaz señaló: “Habrá que cerrar plantas en verano, tanto en los dos hospitales universitarios de Tenerife, como en los servicios de urgencia, etc, una de las causas que más crea las listas de espera”. “Esos meses no son meses que puedas trabajar de forma ordinaria y los hospitales trabajan a medias”, sostuvo y agregó que en la provincia de Las Palmas “ocurre igual, porque cuando los médicos se van de vacaciones no los cubren y, de ahí, los colapsos que hay en verano”.

Además, Carlos Díaz precisó que los servicios de urgencias, tanto hospitalarios como extrahospitalarios, “están ya al máximo”. Los médicos de las urgencias de Ofra o San Benito atienden a 300 pacientes al día los fines de semana. “En las zonas turísticas esta situación se agrava más, por lo que hay que reforzar estos servicios”, aseguró.

“Todo ello crea un círculo vicioso, porque el paciente primero va al centro de salud y, con las listas de espera que hay, se va a urgencias y, como ya están saturadas, se saturan más todavía. Y allí le dicen que tiene que volver al día siguiente a su médico, por lo que así no resuelve su situación”, detalló el secretario del CESM.

GUARDIAS INTERMINABLES

El secretario del CESM destacó que La Palma es la isla “donde más se necesitarán especialistas en verano, ya que los cirujanos tienen que estar hasta 10 y 15 días de guardia, localizados, tienen muchas dificultades para coger vacaciones, lo que conlleva una situación de gran cansancio por parte de estos profesionales”. “Actualmente, el hospital palmero tiene déficit no sólo de cirujanos, sino de anestesistas, neumólogos (sólo hay uno) y ginecólogos” y añadió que en El Hierro “también se dan este tipo de guardias”.

A su vez, existe un grupo importante de médicos especialistas y de familia - primera, segunda y tercera promoción que salieron de la Facultad- que, a partir de los 55 años ya no hacen guardias por acuerdo en todos los hospitales de Canarias, por lo que- informó Díaz- “hace y va hacer falta que haya más médicos de muchas especialidades”.

Respecto a las carencias de especialidades, remarcó que en el Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria (HUNSC), “hacen falta pediatras para hacer guardias e incrementar médicos para los servicios de urgencias con el fin de satisfacer las necesidades que hay en este momento. El servicio de urgencias de El Mojón en el sur de la Isla, que depende de La Candelaria, está al límite, mientras que se iba a crear otro en Santa Cruz de Tenerife y no se ha llevado a cabo por falta de médicos”, puntualizó.

Si bien, la plantilla del Hospital Universitario de Canarias (HUC) está casi cubierta en su totalidad, ya que actualmente la única especialidad donde faltan dos plazas por cubrir es la de Cirugía Vascular. Así, sus 2.800 plazas están cubiertas, bien por contratación indefinida o bien interinos por vacantes.

SOLUCIONES

En la reunión celebrada el pasado jueves con la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, el CESM propuso, entre otras cuestiones, que hay que incrementar plantillas como solución a este problema, así como mejorar las condiciones contractuales de los médicos de atención primaria y especializada a unas más estables, porque “la falta de médicos muchas veces se debe a que no se les ofrece un contrato estable y se van a otros sitios donde sí se les ofrece”.

Asimismo, Díaz solicitó en ese nuevo encuentro que haya “una mayor frecuencia de oposiciones”, ya que-precisó- “las últimas de atención primaria se celebraron hace siete años (500 plazas para Primaria y en Especializada unas 600), hace dos (2006) se iban a convocar otras pero no se hizo y estamos ya en 2008”. Por tanto, las oposiciones libres, tanto para Primaria como Especializada, se prevén para el 2009.

“En este período de tiempo en otras comunidades como Andalucía, Madrid o Galicia ya han sacado varias convocatorias”, informó. “Hace falta elaborar un estudio de las especialidades, para ver las necesidades por áreas, hay que planificar más, abrir los hospitales del norte y del sur, y crear más camas”, concluyó.