FETE-UGT.-

Tras las elecciones generales del pasado 9 de marzo, FETE-UGT expresa su satisfacción por el alto grado de participación ciudadana en el proceso electoral y felicita al Partido Socialista Obrero Español por su victoria y por que siga habiendo un Gobierno de progreso que considera la educación una prioridad en la acción política, de tal forma que se oriente a conseguir una educación de calidad para todos.

FETE-UGT considera que el nuevo Gobierno ha de conceder prioridad a tres cuestiones, como son la estabilidad del sistema educativo, una financiación adecuada y el reconocimiento social de los trabajadores de la enseñanza. De nuevo, reclamamos el consenso de las fuerzas parlamentarias para dar estabilidad al sistema educativo, porque sólo de esta manera podremos avanzar hacia una enseñanza de auténtica calidad. Para ello, es condición necesaria una adecuada inversión pública en todos los tramos del sistema educativo, tanto de la Administración central como de las Comunidades Autónomas, que nuestro sindicato cifra en un mínimo del 7% del PIB. Además, para nosotros es fundamental que las Administraciones educativas adopten las medidas necesarias para abordar los problemas que surgen en los centros docentes, reconocer el trabajo de maestros y profesores y adoptar decisiones que contribuyan a su motivación y reconocimiento social.
Todas estas medidas que afectan a las condiciones de trabajo de los docentes han de quedar reguladas en los distintos Estatutos, tanto del profesorado no universitario como del universitario, así como en los diferentes convenios. De manera inmediata, FETE-UGT centrará su esfuerzo en negociar el Estatuto de la Función Pública docente que defina el perfil del docente y contemple la carrera profesional como un elemento clave para reconocer el trabajo del profesorado. También demandamos la incorporación de nuevos perfiles profesionales en los centros de enseñanza, con los que dar respuesta a las nuevas demandas sociales y poder ofertar una enseñanza de mayor calidad.

En cuanto al Estatuto del Profesor Docente Investigador (PID), ha de regularse la carrera profesional en asuntos como la disminución progresiva de la ‘dedicación docente’ a partir de los 60 años, la jubilación anticipada voluntaria, una estructura salarial adecuada o la homogeneidad retributiva para el profesorado contratado.

Igualmente, es necesario mejorar las condiciones laborales y económicas del PAS universitario, de acuerdo con el reto que en la gestión va a significar la convergencia europea en educación superior, del mismo modo que el desarrollo del I+D+I que exige una gestión especializada.

Las Administraciones públicas deben garantizar una adecuada formación inicial y permanente de los trabajadores de la enseñanza, y no sólo para que puedan hacer frente a las exigencias de la sociedad, sino también para poder satisfacer sus inquietudes profesionales y de promoción. Igualmente, reclamamos a todas las Administraciones educativas medidas que permitan recuperar el poder adquisitivo de los salarios.

A lo largo de los próximos cuatro años, el desarrollo de la Ley Orgánica de Educación (LOE) habrá de concretarse en el desarrollo normativo que lleven a cabo las distintas Comunidades Autónomas. FETE-UGT participará en esos debates segura de que la educación ha de ser el instrumento que cohesione una sociedad, y no que lo divida. Por ello, y a partir de lo que se deduce de las buenas prácticas escolares extraídas de distintos informes, análisis y encuestas, FETE-UGT apostará en los diferentes foros de negociación por sistemas educativos integradores con los alumnos que tienen dificultades en el proceso de aprendizaje; por potenciar la autonomía de los centros; detectar los problemas y atenderlos lo antes posible con un buen servicio de orientación; el desarrollo profesional de los trabajadores de la enseñanza a través de una carrera profesional bien retribuida y motivadora, y por una formación adaptada a las necesidades de los centros docentes.

FETE-UGT