SB-Noticias.- Los trabajadores del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife reunidos hoy en una multitudinaria asamblea a la que al menos ha asistido el 90% de los mismos, han acordado que el próximo lunes 3 de marzo, una representación de la junta de personal se dirigirá al Alcalde de la corporación para pedirle que mediante un decreto paralice temporalmente el traslado de sedes, hasta que sea negociado un proyecto de Plan de Sedes para el municipio. En caso de no obtener un compromiso firme por parte de Miguel Zerolo, al día siguiente se presentará el preaviso de huelga de estos trabajadores que afirman sentirse “ninguneados”.

Aunque de ir a la huelga ésta no podrá producirse antes de las elecciones, como algunos de los empleados demandaban, puesto que el preaviso tiene un plazo obligatorio de 15 dias. Aunque afirman ser conscientes de las dificultades presupuestarias existentes cara a resolver la dispersión de sedes, pues el presupuesto se encuentra comprometido hasta el año 2015, el propio Alcalde reconocía en una anterior reunión que el plan de inversiones es susceptible de ser modificado.

Los trabajadores del Ayuntamiento capitalino quieren que quede claro que, en contra de lo que se recoge en los medios de comunicación, la motivación de sus reivindicaciones no es el traslado a Ofra, sino la terrible dispersión de sedes de que adolecen las oficinas municipales, además de las condiciones de trabajo en algunas de éstas sedes. Según Álvaro Felipe, portavoz de estos trabajadores, en algunos lugares de trabajo incluso se incumple la ley. Cuenta Felipe que existen oficinas en las que ni siquiera se puede garantizar la protección de datos, pues los archivadores no están dotados de medidas de seguridad. Asimismo, menciona el caso de una sede en San Andrés donde incluso hay mesas de trabajo en los pasillos.

Lo que éstos trabajadores demandan es un Plan de Sedes en el que se englobe a todos los empleados, y que se construya, anque ésto sea más o menos a medio plazo, un centro de trabajo que, por coherencia con las demás administraciones entienden que debería estar ubicado en el centro de la ciudad. “Nos enteramos de los traslados inminentes por la prensa”, afirma Álvaro Felipe; “nos ningunean, cuando por ley están obligados a pactar las condiciones de traslado”.

Comenta Felipe que el enfado de los trabajadores es mayor aún cuando tienen conocimiento del proyecto de construcción de un edificio de 7 plantas para el carnaval. “Santa Cruz no se merece esto”, dice, “se traslada el escenario del carnaval de un lugar a otro y se monta una polémica que dura 15 días en la prensa. Después, trasladamos el centro administrativo a la periferia, empeoramos las condiciones del trabajador, que en definitiva repercute sobre el administrado, y no pasa nada”.