SB-Noticias.- El sindicato CCOO considera que el crecimiento económico que experimenta Canarias sigue generando trabajo pero critica que los índices de concentración de la renta empresarial continúan en crecimiento desorbitado y sin embargo las rentas salariales menguan, sobre todo porque esto se produce alimentado desde la administración pública con reformas fiscales que decrestan la progresividad impositiva haciendo que las rentas no sean la principal fuente de ingresos tributarios y sí los gastos de las personas independientemente de su nivel patrimonial.

El empleo crece en canarias en 24.700 personas en 2007 con un descenso del paro en 2.200 personas. Todo ello pese a que se ha incrementado la población activa. Respecto al trimestre anterior, el nivel de ocupación sólo crece en 500 personas pero ante un contexto de descenso del mismo dato a nivel nacional. Así y todo, la tasa de paro de Canarias crece desde el 10,74% del segundo tercer trimestre de 2007 hasta el 11,02% (8,60% a nivel nacional) pero disminuye respecto a 2006, la cual se ubicaba en un 11,48%. La responsabilidad sectorial de la evolución de estos datos es la evolución positiva del paro en todos los sectores trimestre a trimestre pero respecto a 2006 disminuye sólo en la agricultura y en la industria. Respecto a la evolución de los ocupados, disminuye la ocupación en agricultura e industria y crece en construcción y servicios.

Es por ello que, el compromiso social no sólo debe provenir de la clase trabajadora con procesos de moderación salarial. La responsabilidad social empresarial debe procurar redistribuir su creciente ganancia en forma de empleo de calidad, porque la excesiva temporalidad y la baja productividad siguen siendo importantes lastres que hacen que estos buenos datos puedan oscurecerse en un futuro no muy lejano.

La responsabilidad de este hecho se reparte entre el sector empresarial que no invierte en puestos de trabajo con mayor cualificación con una decidida implantación de procesos de innovación lo que originaría mayores tasas de inserción a la población activa formada a la vez que mayores cotas salariales y una mejor redistribución de la renta y entre la Administración Pública que no pone en funcionamiento todo el organigrama de los procesos de Concertación Social.