El conflicto que padecemos es viejo. Desde el año 1995, los salarios del resto de funcionarios se han ido incrementando mientras que los del profesorado se han quedado estancados.

El colectivo docente rechaza las afirmaciones de la Consejera de Educación y del Gobierno Canario cuando proclaman que pretenden aumentar la calidad del sistema público educativo y que no pueden tomar medidas que hipotequen el futuro de la sociedad canaria, refiriéndose con ello a la reivindicación de la equiparación retributiva del profesorado con el resto de funcionarios de Canarias.

El Gobierno Canario debe tener una mayor consideración social con el profesorado y el sistema público educativo que obliga no sólo a la equiparación salarial sino también a aumentar y mejorar las dotaciones de los centros educativos y favorecer mejoras en las condiciones de trabajo en las que se desarrolla la función docente. Si realmente se quiere calidad educativa, el Gobierno deberá aportar los medios suficientes para alcanzar ese objetivo, ya que es su responsabilidad y no la del colectivo docente.   

El profesorado canario sigue esperando una respuesta de la Consejera de Educación a su reivindicación: homologación salarial con el funcionariado canario de igual categoría y titulación. Mientras tanto, respondiendo al llamamiento del Comité de Huelga, continuará la lucha con las medidas de presión que se acuerden y durante el tiempo que la situación requiera.

Lamentamos profundamente que la falta de actitud dialogante y negociadora de la Consejería de Educación esté ocasionando pérdida de clases y las molestias y perjuicios que todo conflicto acarrea. En este sentido, queremos recordarles que nuestra máxima preocupación y compromiso actual sigue siendo la defensa del Sistema Público Educativo en beneficio de nuestros alumnos y alumnas y de la sociedad canaria en general.

Un cordial saludo.