Revista Digital San Borondón - Un cirujano del HUC denuncia que no se le dan pacientes para derivarlos a clínicas privadas

Explica el médico la situación que cada semana vive en el HUC: “no me pasan preanestesia, con lo cual yo no puedo operar los enfermos; cuando los tengo, no tengo camas, y cuando no, no los tengo porque los han derivado. Eso es todos los días... Es más de lo mismo”.

Para quien dude acerca de la verecidad de sus palabras, observa: “¿Crees que con todas las demandas y denuncias que yo hago [...] si fuera mentira lo que estoy diciendo no me hubiesen demandado? No me demandan porque esto es real, y saben que es así”.

Cuenta que tanto él como otros compañeros que frecuentemente denuncian públicamente esta situación, cada vez se encuentran más solos. “El problema es que se me están planteando problemas de tipo personal. Yo esto lo considero como un acoso, [...] hay una figura legislativa que se llama la ocupación efectiva, que quiere decir que el empresario tiene que darle el trabajo al trabajador efectivo, y más en un empleado público. Imagínete que con la crisis laboral económica que tenemos encima, que los empleados públicos, los funcionarios, estemos rascándonos la barriga porque no hay nada que hacer”, apunta.

Afirma que es ésta una situación que no se comprende, máxime cuando hasta la derecha del país, y en el caso de Canarias el propio vicepresidente del Gobierno, el popular José Manuel Soria, ha dicho que a los empleados públicos hay que ponerlos a trabajar más y que sacarles mayor rentabilidad.

“Y entonces yo le digo al señor Soria, y por qué no llama al Hospital y que se lo diga a los directores, porque yo no pego gongo aquí... Me la paso todo el día pasando consulta, pero después la efectividad quirúrgica, soy cirujano, que es mi efectividad máxima, pues yo no la practico. Esto no es un hecho casual, esto es un hecho que está totalmente programado y después la gente llega un momento que se harta”, dice García.

Se considera víctima de un acoso laboral, que asegura que deprime. “Dentro de la sintomatología de un trabajador con un moving o acoso laboral están los aspectos psíquicos y psicológicos, donde yo estoy hecho polvo. Nos vemos solos. Esto es muy duro de llevar”.

Cuenta que “la gente joven, cuando acaba la especialidad en este hospital, primero por la precariedad laboral que tienen, porque le dan unos sueldos muy bajos, [...] segundo porque no le dan un contrato laboral indefinido, sino contratos parciales laborales, la gente joven no se vuelve loca la cabeza... se va al hospital concertado, que vive de los presupuestos públicos, le pagan tres veces más que lo que yo cobro aquí en el Hospital, y opera todo, porque lo mío, se lo llevan ellos. Entonces, un chico joven que necesita operar porque necesita formarse, que tiene 30 ó 35 años de profesión por delante, se va al hospital concertado, que es donde pagan bien y donde opera todo lo que yo no hago aquí. Y aquí estoy yo, hablando desde el despacho de mi planta, de la 5ª, y estoy viendo el mamotreto de cristales de las consultas ambulatorias y que lleva tres años parado, tres años cerrado. Dos veces inaugurado por los gobiernos de Coalición Canaria, que yo me acuerdo de ver aquí a Adán Martín con un casco, que vino a inaugurarlo. Y después vino María del Mar Julios con otro casco, y también lo inauguró. Llevamos dos inauguraciones. Pues sigue cerrado. El dinero nuestro se va por ahí, no se va por otra cosa. Si esto no es corrupción, que venga Dios”, concluye.